18 de septiembre: Día Internacional de la Igualdad Salarial

El 18 de septiembre se celebra el Día Internacional de la Igualdad Salarial, un llamado a la acción para erradicar la brecha salarial entre hombres y mujeres. Esta fecha fue establecida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 1999 para concienciar sobre la desigualdad en el pago laboral y promover políticas que garanticen la igualdad de oportunidades.

La brecha salarial:

- Según la OIT, en promedio, las mujeres ganan un 23% menos que los hombres en todo el mundo.
- En América Latina, la brecha salarial es del 30%.
- En México, las mujeres ganan un 34% menos que los hombres.

Causas de la brecha salarial:

- Discriminación laboral
- Falta de oportunidades de ascenso
- Diferencias en la educación y experiencia
- Estereotipos de género

Soluciones:

- Políticas de igualdad salarial
- Capacitación y educación para mujeres
- Promoción de la participación femenina en puestos de liderazgo
- Transparencia en los salarios

¿Qué podemos hacer?

- Apoyar políticas de igualdad salarial
- Promover la igualdad de oportunidades en el trabajo
- Educar y concienciar sobre la brecha salarial
- Exigir transparencia en los salarios

"La igualdad salarial no es solo una cuestión de justicia, es una cuestión de economía y desarrollo" - OIT

¡Únete a la lucha por la igualdad salarial!