¿El jefe te escribe a cualquier hora? Nueva ley en México busca poner un límite

La Cámara de Diputados aprobó por unanimidad una reforma para incorporar el derecho a la desconexión digital dentro de la Ley Federal del Trabajo. La iniciativa recibió 447 votos a favor y ahora será enviada al Senado para continuar con el proceso legislativo.

La propuesta establece que las personas trabajadoras tendrán derecho a no responder comunicaciones laborales —como llamadas, mensajes o correos electrónicos— una vez que haya terminado su jornada laboral.

La medida también contempla que este derecho aplique durante fines de semana, vacaciones, permisos o cualquier periodo de descanso, sin que los empleados puedan ser sancionados por no atender solicitudes fuera de horario.

El reconocimiento de este derecho busca atender un fenómeno que se intensificó con el uso de dispositivos móviles y el trabajo remoto, donde muchos trabajadores permanecen disponibles prácticamente todo el día.

Legisladores y especialistas señalan que la hiperconectividad laboral puede generar estrés, ansiedad y desgaste profesional, por lo que esta reforma busca fortalecer el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Asimismo, el proyecto plantea que las empresas deberán implementar políticas internas claras para garantizar el respeto a la desconexión digital.

La iniciativa continuará su proceso legislativo en el Senado. De aprobarse, México se sumaría a otros países que ya han incorporado este derecho en sus legislaciones laborales.