Trabajar cuatro días a la semana aumenta la productividad, según Microsoft

Microsoft puso en marcha una iniciativa que buscó encintar la productividad con diversas medidas entre las que destacó la reducción de la semana laboral de cinco a cuatro días sin reducción de sueldo, esta premisa con resultados que se tradujeron en un aumento del 40 por ciento de sus ventas. 

La reducción es parte del programa Work Life Choice Challenge 2019, mismo que contó con la participación del 92 por ciento de la plantilla laboral de la marca en Japón.

Entre las medidas que se tomaron con base en este programa, destaca la reducción de la semana  laboral manteniendo el sueldo de los empleados, la puesta en marcha de una “licencia especial” pagada para el personal contratado de tiempo completo y la imposición de un limite para que las reuniones o juntas laborales no excedieran los 30 minutos.

También se animó a los equipos para realizar estas reuniones de manera online, antes que de manera personal.

Estas iniciativas, que para los más tradicionales pudieran ser consideradas como arriesgada, resultó para la firma en beneficios interesantes en términos de negocio.