Twitter en busca de más mujeres para contratar en 2016

De acuerdo a lo anunciado por Twitter el pasado viernes, la compañía buscará contratar un mayor número de mujeres para el 2016.

Esto, luego de una demanda colectiva por presunta discriminación contra sus empleadas, y las acusaciones de que sus puestos mejor remunerados son otorgados únicamente a hombres blancos y asiáticos, Twitter intentará una restructuración de su fuerza laboral.

El objetivo de Twitter es otorgar el 16% de sus puestos tecnológicos a mujeres el año próximo, comparado con el 13% en la actualidad. La compañía con sede en San Francisco quiere otorgar el 25% de sus puestos jerárquicos a mujeres, comparado con el 22% en la actualidad y promete contratar a más negros e hispanos.

En un plantel de aproximadamente 4 mil 100 empleados, unos mil 400 son mujeres, el 34% de la nómina total. La compañía quiere elevar esa proporción a 35% para el año próximo.

Fuente y foto: AP